ATR - RL Qualité FAL Stations 45 / 50 / 25 / 22

Job Description:

About us  

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.  

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way. 

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!  

Our leadership profile: 

People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           Humble 

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!  

We are looking for the new HO Quality FAL Stations 45 / 50 / 25 / 22 to come onboard in our Quality Directorate in Julien Mure’s team : a team of 40 collaborators! 

Your Mission 

• Be the manager of the ATR quality team on stations 45 SUD / 50 SUD / 25 SUD / 22 , including engines preparation and assembly (QOM & inspectors) 

• Drive Subcontractor quality on stations 45/50/25 NORD (TRM, PRM, CRM, KPi follow-up and operationnal priorities)

• Participation in product activities survey / audit

• Daily, weekly, monthly operationnal review and technical topics follow-up (QSR, DIT, qualifications, trainings, IT tools, etc.)

• Be the Quality Unit Leader back-up

About you 

• Field of study: Quality in production, industrial, aeronautical maintenance…

• Experience 5-10 years in aeronautics industry, shopfloor, ATR aircraft knowledge is a plus. 

• Soft skills : Rigor, Autonomy, team work, agility, organisation skills, relation skills 

• Fluent in English and French (Italian is a plus) 

• … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers! 

Our Recruitment Process  

• Julien Mure will contact you  

• Innovative and digital assessment  

• To get to know you better: interview with Julien Mure then with a Talent Acquisition Partner  

What we offer 

             Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…) 

             Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)  

               Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…) 

               Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project 

               Wide choice of development programs for soft and hard skills 

               CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …) 

               Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams ! 

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. 

A propos d'ATR  

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.  

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne. 

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !  

Notre Leadership Profile :  

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble 

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !  

Nous recherchons un RL qualité pour les postes 45, 50, 25 et 22 de la chaine taktée sur la FAL ATR, pour rejoindre notre Direction Qualité au sein de l'équipe de Julien Mure: une équipe plus de 40 collaborateurs ! 

Votre mission 

• Manager les équipes qualité ATR sur les postes 45 SUD / 50 SUD / 25 SUD / 22, incluant les activités de préparation et montage moteur (QOM & inspecteurs) 

• Piloter les équipes qualité sous-traitantes sur les P45/50/25 NORD (TRM, PRM, CRM, réception des BL, suivi de KPi et priorisations opérationnelles)

• Participer activement à la surveillance du produit et des activités internes et sous-traitées 

• Assurer la bonne application des processus ATR par les personnels production et qualité des postes concernés  

• Faire remonter les événements pour analyse par l’assurance qualité. 

• Participer aux routines opérationnelles et suivre les sujets de fond pour le compte des équipes concernées (QSR, DIT, qualifications, formations, nouveaux outils, etc.)

• Être le back-up de l'UL Qualité de la FAL A

A propos de vous 

• Domaine d'études : Qualité en production, génie industriel et maintenance aéronautique. 

• Expérience 5 à 10ans dans l’industrie aéronautique souhaitée sur des postes de manager en opérations. La connaissance de l’avion ATR est un plus. 

• Compétences techniques / connaissances : connaissance des techniques des systèmes mécaniques et électriques, connaissance en structure aéro. Très bonne connaissance des aspects techniques des avions et des opérations d'assemblage. Maitrise des standards sécurité. Connaissance en amélioration continue. Compétences informatiques générales.

• Compétences non techniques : Rigueur, Autonomie, Sens du travail en équipe, adaptabilité, sens de l’organisation, savoir être, relationnel 

• Maîtrise du français (l'anglais est un plus, l’italien peut être utile) 

• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients ! 

Notre processus de recrutement  

• Vous serez contacté(e) par Julien Mure.  

• Évaluation innovante et numérique 

• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Julien Mure et ensuite avec notre Talent Acquisition partner 

Ce que nous vous offrons  

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...) 

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...) 

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...) 

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel 

         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills 

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...) 

         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes ! 

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse. 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.